Ontslag of veranderingen gaan gepaard met emoties. Omdat we gewend zijn aan steeds ‘iets nieuws’, heb je misschien het afweermechanisme ontwikkeld van ‘even bukken en het waait wel weer over’. Als dit opeens niet zo blijkt te zijn – deze reorganisatie gaat jou écht treffen – kun je overvallen worden door allerlei stemmingen. Je loopbaan […]
Over de toekomstige arbeidsmarkt worden veel doemscenario’s gepubliceerd. Vaak met als strekking: de ‘robots’ nemen onze banen over.
DenkWerk, een „onafhankelijke denktank” van jonge ondernemers, een hoogleraar, een hoge ambtenaar en ervaren bestuurders als voormalig minister en AkzoNobel-topman Hans Wijers en DSM-chef Feike Sijbesma rapporteerden onlangs over hoe technologie de arbeidsmarkt ingrijpend gaat veranderen.
aan het woord is Edwin Hollander, hij vertelt zijn ervaring over het coachtraject dat pasgeleden afgerond werd.
Al deze excuses om in dezelfde baan te blijven hangen…. Ik herken ze allemaal, maar ik hoor ze nu ook steeds vaker in mijn omgeving voorbijkomen. Ik hoor ze alleen niet van mijn klanten (misschien wel voordat ze bij mij kwamen ), want zij zijn in actie gekomen. Hebben de stap gezet. Erkend dat ze […]
De Gelukkige Loopbaan in de media!
Het Algemeen Dagblad en regionale kranten hebben aandacht besteed aan solliciteren anno 2017.
Esmeralda Korteweg van de Gelukkige Loopbaan werd geïnterviewd, naast deskundigen Aaltje Vincent en Sascha Bertus. Benieuwd naar de tips die jou bij het solliciteren kunnen helpen? Je leest het artikel hier!
Gouden tip! Zeg gewoon wat je voelt, gooi je zenuwen op tafel. In dit blog een interview met Peter Hoogewoning, Senior Recruiter bij Rabobank.
Leuke baan gespot? Richt je niet alleen op die perfecte brief, maar verdiep je in ‘het nieuwe solliciteren’. Dat betekent: opvallen! Maar wel op de juiste manier.
Zorg goed voor jezelf. Niet uit egoïsme, maar uit liefde voor jezelf! In dit blog een interview met Petra Ros, managementassistente bij de Rabobank.
