In bijna alle bedrijven is de jaarlijkse HR-cyclus een vast onderdeel van het bespreken van jouw functioneren. Beoordelingsgesprekken, performancemanagement, functioneringsgesprekken, POP… het gaat er telkens om wat je doet, hoe je het doet en wat je kunt verbeteren.
Hoogsensitief is door Elain Aron verklaard aan de hand van D.O.E.S.. Dit is een handige algemene richtlijn om hoog sensitiviteit te begrijpen.
Met de invoering van Het Nieuwe Werken kwamen ook de kantoortuinen en open workspaces in een razend tempo de organisaties binnen. Niemand meer een eigen bureau, maar iedere dag een nieuwe keuze aan welk bureaublok je gaat zitten.
