Berichten

coaching, de_gelukkige_loopbaan

Kwaliteiten naar boven halen en lef hebben om ze te laten zien.

Aan het woord is Petra de Groot over haar coachingstraject:  “Esmeralda verraste mij met haar aanpak. Ze dacht niet alleen met me mee welke concrete stappen ik kan zetten in mijn loopbaan. Ook heeft ze me bewust gemaakt van factoren die persoonlijke en daarmee verdere professionele groei kunnen belemmeren”. Lees hier het hele verhaal van Petra.

Esmeralda heeft me laten zien wat ik echt belangrijk vind!

aan het woord is Lieke Vermeeren, ze vertelt haar ervaring over het coachtraject dat pasgeleden afgerond werd.

baan, werkgeluk, loopbaan, stress, burn-out, de gelukkige loopbaan

7 tips: zó kies jij wel voor een nieuwe baan

Al deze excuses om in dezelfde baan te blijven hangen…. Ik herken ze allemaal, maar ik hoor ze nu ook steeds vaker in mijn omgeving voorbijkomen. Ik hoor ze alleen niet van mijn klanten (misschien wel voordat ze bij mij kwamen ), want zij zijn in actie gekomen. Hebben de stap gezet. Erkend dat ze […]

ecoaching, ontslag

Accepteer die dip na ontslag

Ontslag of veranderingen gaan gepaard met emoties. Omdat we gewend zijn aan steeds ‘iets nieuws’, heb je misschien het afweermechanisme ontwikkeld van ‘even bukken en het waait wel weer over’.  Als dit opeens niet zo blijkt te zijn – deze reorganisatie gaat jou écht treffen – kun je overvallen worden door allerlei stemmingen. Je loopbaan staat behoorlijk onder druk!

Boosheid en ongeloof. Verdriet of niets meer willen. Het hoort er allemaal bij. In principe doorloop je ‘de verandercurve’ ofwel de ‘rouwcurve’ volgens psychiater Kübler-Ross. Als mensen worden geconfronteerd met verlies zijn er namelijk een aantal fasen te herkennen die men doorloopt bij de verwerking: ontkenning, boosheid, vechten, depressie en aanvaarding.

Wat mij opvalt is dat we liever wat stappen overslaan en al snel ‘de mouwen gaan opstropen’, ‘er tegenaan gaan’ of ‘niet treuren, maar positief blijven’.

Lees meer

verandering, verandertraject, betrokkenheid, loopbaan

Verandertraject? 8 tips voor betrokkenheid

Wil je betrokkenheid bij jouw verandertraject? Werk dan samen!

Binnen iedere organisatie loopt momenteel wel een verandertraject. Dit vraagt van jou als leidinggevende een aanpak om voor de betrokkenheid bij dit verandertraject te zorgen. Hieronder vind je een aantal tips, waarmee je een basis legt voor draagvlak en samenwerking. Lees meer

Baanonzekerheid, Ibiza, vrijjheid, keuze, ww, ontslag

Baanonzekerheid, ultiem geluk en Ibiza

Heb jij dat weleens gehad? Je zit in een redelijk uitzichtloze, situatie m.b.t. je baanonzekerheid en opeens bekruipt je een gevoel van ultiem geluk. Ik kan het nauwelijks beschrijven, maar ik had dat dus in Ibiza. In een eerdere blog heb ik verteld over mijn reis daar naar toe.

Lees meer